Đối với các doanh nghiệp, thực hiện cuối tuần hai ngày đồng nghĩa với chi phí lao động cao hơn. Trong khi đó, với 12,22 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học năm nay, các nhà tuyển dụng không lo thiếu nhân sự. Ngược lại người tìm việc sẽ gần như không thể tìm được việc nếu yêu cầu là "được nghỉ cuối tuần đầy đủ".
Ông Chang Chih-chung, trưởng khoa Nhân văn và Khoa học Xã hội tại Đại học Kainan, cho rằng chính phủ Trung Quốc thúc đẩy cuối tuần hai ngày chủ yếu vì tình trạng dư thừa công suất trong một số ngành.
Theo ông, từ Hội nghị Công tác Kinh tế Trung ương năm ngoái, chính quyền đã nhấn mạnh cần giải quyết vấn đề involution (sự cạnh tranh vô nghĩa và tự hủy hoại). Để đối phó với vấn đề này, các công ty như DJI, Midea và Haier đã áp dụng chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày trong năm nay.
Một số công ty Trung Quốc bị ảnh hưởng bởi thương chiến Mỹ - Trung. Để đối phó, nhiều doanh nghiệp, như các nhà máy ở Quảng Đông, đã giảm sản xuất và áp dụng cuối tuần hai ngày.
Ông Chang nhấn mạnh ngành công nghiệp Trung Quốc hiện đang bước vào giai đoạn đòi hỏi nhiều thời gian giải trí và tiêu dùng hơn. Tuy nhiên, việc văn hóa cuối tuần hai ngày có thể phát triển hay không phụ thuộc vào việc cải thiện quyền lợi người lao động.
Ông nhấn mạnh dù các mục tiêu chính sách đã rõ, lợi ích của cuối tuần hai ngày sẽ không được chấp nhận nếu không có thay đổi cơ cấu sâu rộng trong xã hội.
"Với các quốc gia hiện đại, chính sách này nên là hướng đi tương lai", ông nói.